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以人為本： 堅持以人為核心，以員工為公司的主體，尊重人、理解人、培育人、以激勵員工奮發(fā)向上，實現(xiàn)自我價值為出發(fā)點，倡導和營造信任人、依靠人的文化氛圍。實行人性化管理，充分調(diào)動員工的積極性，激勵團隊協(xié)作，發(fā)揮團隊精神，使公司和員工形成一個利益共同體。 規(guī)范管理： 堅持以科學的管理模式為公司生存和發(fā)展的保障。無論是公司內(nèi)部管理人員還是外部銷售人員都需要一套嚴謹?shù)墓芾眢w制。品牌建設(shè)與管理是一項嚴格的管理工作，它必須建立在規(guī)范的公司管理制度之上。 創(chuàng)新務(wù)實： 堅持以創(chuàng)新求效益、求出路、求發(fā)展同時要注重形式下各項工作的特點和規(guī)律，注重研究新情況，拿新辦法、新思路解決新問題。只有繼續(xù)和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，結(jié)合新形式，創(chuàng)新進取，才能保持公司持續(xù)健康的發(fā)展。 以質(zhì)為本： “沒有最好，只有更好”的口號是公司力求卓越的質(zhì)量的意識；打造完美品牌，奉獻精品是我們永恒的追求。 創(chuàng)新進?。?/p> 堅持以建立全新的經(jīng)營體制、全新的銷售管理和全新的工作作風為重點。堅持以打造優(yōu)秀企業(yè)和構(gòu)建知名企業(yè)為公司發(fā)展的靈魂和持續(xù)動力。 真誠服務(wù)： 以客戶為中心，堅持服務(wù)至上，始于客戶需求、終于客戶滿意，積極推動服務(wù)規(guī)范化、常態(tài)化和人性化，為客戶提供安全可靠的產(chǎn)品和真誠規(guī)范的服務(wù)，堅持為客戶創(chuàng)造價值。
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